en de fr es

Home -  Alfabet -  Categorieën -  Link aanmelden -  Link wijzigen -  Adverteren -  Login -  Contact

Algemene voorwaarden

De algemene voorwaarden moeten daarna van toepassing op het contract worden verklaard. Dat kun je doen door de algemene voorwaarden van toepassing te verklaren in de offerte. Vervolgens moet de wederpartij akkoord gaan met jouw voorwaarden. Dat kan door expliciet schriftelijk akkoord te geven op de voorwaarden. Met de voorwaarden kan ook mondeling akkoord worden gegaan. Zelden is het genoeg als iemand niet negatief tegenover de algemene voorwaarden staat.

  • Juridische blogs
  • Wat is een modelovereenkomst?

Arbeidsongeschiktheid

De meeste mensen zijn door het jaar heen wel een of meerdere keren ziek. Vaak is dat niets meer dan een griepje. Helaas komt het ook voor dat iemand voor lange tijd tijd ziek is.

  • Internationaal handelsrecht
  • Rechten van een klant bij een aankoop

Arbeidsrecht

De arbeidsmarkt veranderd heel snel. Omdat de arbeidsmarkt snel verandert, verandert het arbeidsrecht ook snel. Om ervoor te zorgen dat jij altijd op de hoogte bent van de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, lees je hieronder de laatste artikelen op het gebied van arbeidsrecht.

  • Insolventie
  • Privacy jurist

Contracten opstellen

Om goed de afspraken op schrift te hebben is het van belang om een goede overeenkomst op te laten stellen. In een contract is het van belang dat alle juridische afspraken duidelijk worden opgenomen. Niet leuke verrassingen voorkom je op deze manier. Tevens kun je met het contract bewijzen wat er is afgesproken als er onverhoopt toch ruzie is ontstaan.

  • Juridisch advies amsterdam
  • Wanneer is er sprake van wanbeleid

CONTRACTENRECHT

Iedereen heeft in het dagelijks leven te maken met contracten. Een goede overeenkomst voorkomt veel onduidelijkheid, geschillen en dus kosten. Bij het doen van zaken is vertrouwen een erg belangrijke voorwaarden. Het is erg belangrijk dat naast deze vertrouwen de afspraken goed en duidelijk worden vastgelegd. Als er tijdens het onderhandelen niet goed duidelijk wordt wat men precies wilt afspreken, dan worden de afspraken regelmatig niet juist nageleefd. Het is vaak wel duidelijk wat men wil afspraken, maar wordt het niet altijd goed vastgelegd met onenigheid als resultaat. 

  • Ontslagprocedure UWV

Juridisch advies inwinnen

Voor bedrijven is een passend juridische dienstverlening erg belangrijk. Bij vrijwel iedere beslissing spelen juridische afweging een belangrijke rol. Het is goed om juridisch hulp in te schakelen wanneer je juridische vragen hebt of een conflict. Je lost zo een conflict en juridische vragen snel en kundig op.

  • Aansprakelijkheidsrecht

Rechtsgeldige overeenkomst

Vaak wordt er gezegd: belofte maakt schuld. Maar is dat ook altijd zo? In het dagelijks leven is het redelijk makkelijk. Je belooft jouw partner om dit weekend toch echt de tuin aan te vegen. Iedereen weet dat er wat van elkaar wordt verwacht. Dat wat er is beloofd. Maar is er dan nu een geldig overeenkomst?

  • Jim
  • Transitievergoeding berekenen

Regels voor e-mailmarketing

Bijna alle marketeers zien het belang van e-mail om in te zetten in de marketingstrategie. Dat is niet zo vreemd, het is een eenvoudige manier om de doelgroep te bereiken. Het e-mailadres heb je immers toch al. Het mailadres kan je dan toch makkelijk op een lijst zetten?

  • Concurrentiebeding opstellen
  • Jurist amsterdam

Vaststellingsovereenkomst

Zijn er dan alleen maar voordelen voor jou als werkgever? Er is iets waar je op moet letten. De regel is dat een afspraak een afspraak is. Dat geldt dus ook ook voor een beëindigingsovereenkomst. Op het moment dat je hebt afgesproken om met wederzijds goedvinden afscheidt van elkaar te nemen, dan kan je daar later niet op terugkomen. Op deze regel is in dit geval een uitzondering. De wetgever heeft namelijk bepaald dat de vaststellingsovereenkomst door de werknemer wel herroepen kan worden. Als in het contract is opgenomen dat de werknemer de overeenkomst kan herroepen, dan heeft de werknemer 14 dagen na het aangaan van de vaststellingsovereenkomst om deze te herroepen. Wordt herroeping niet in de overeenkomst genoemd, dan heeft de werknemer eenentwintig dagen de tijd om de overeenkomst te herroepen. De werknemer heeft voor het herroepen van de overeenkomst geen reden nodig.

  • Juridisch advies bedrijven
  • Wat is verzuim

Vennootschap onder firma

Je hoeft niet zelf te bedenken wat je wil bespreken. Hierdoor weet je zeker dat je alle belangrijke onderdelen goed bespreekt. Jullie worden door een juridisch professional aan de hand van een checklist meegenomen langs alle punten die je moet opnemen in het contract. Daarnaast is er altijd ruimte om extra afspraken te maken. Wellicht wel een van de belangrijkste voordelen van begeleiding bij het opstellen van contracten: De begeleiding brengt ook met zich mee dat jullie alle vragen die jullie hebben voor kunnen leggen en daar advies over kunnen krijgen.

  • Vof contract opstellen
© 2006-2024 Lmpl.org | Pagina maken | Algemene voorwaarden | Contact